Nera Miss (incidenti mancati) obbligo procedure e segnalazione

Con la recente evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assumono particolare rilievo gli obblighi di segnalazione e comunicazione dei mancati infortuni (near miss), intesi come eventi che avrebbero potuto causare un infortunio o un danno, ma che non lo hanno fatto solo per circostanze fortuite.

1. Riferimenti normativi principali

• D.Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, che impone al datore di lavoro di:
  • valutare tutti i rischi;
  • adottare misure di prevenzione e protezione;
  • organizzare un sistema di monitoraggio degli eventi pericolosi.
• D.L. 31 ottobre 2025 n. 159 – introduce specifici obblighi di comunicazione dei mancati infortuni (near miss) e delle situazioni pericolose, in particolare nei settori a maggior rischio (es. edilizia) e nell’ambito dei sistemi di gestione della sicurezza.

2. Obblighi per il datore di lavoro

Il datore di lavoro deve:

1. Istituire una procedura interna di segnalazione dei near miss, chiara e accessibile a tutti i lavoratori (anche tramite moduli o sistemi informatici dedicati).
2. Garantire che i lavoratori segnalino prontamente:
   • mancati infortuni;
   • situazioni potenzialmente pericolose.
3. Registrare e analizzare sistematicamente le segnalazioni per:
   • individuare cause e fattori di rischio;
   • definire e attuare misure correttive e preventive.
4. Informare e formare i lavoratori sull’importanza della segnalazione dei near miss nell’ottica di prevenire gli infortuni, anche in coerenza con le indicazioni e i modelli INAIL.
5. Nei casi previsti dalla normativa specifica (es. edilizia e altri settori a rischio):
   adempiere agli obblighi di comunicazione verso gli enti competenti secondo modalità e tempistiche stabilite.

3. Vantaggi per l’azienda

Un efficace sistema di segnalazione e comunicazione dei near miss consente di:

• intercettare precocemente le situazioni di rischio;
• ridurre il numero e la gravità degli infortuni;
• migliorare gli indici di prestazione della sicurezza (in coerenza con UNI 7249);
• dimostrare l’adempimento degli obblighi di legge e il miglioramento continuo del sistema di gestione.